新担当 新作为 学榜样 创一流——中国光大集团召开党委中心组学习扩大会暨劳模事迹报告会

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2018-11-08

因此烧春应该是目前能够找到的比较早的和烧酒一词有关的词。烧酒一词已经见于唐代:荔支新熟鸡冠色,烧酒初开琥珀香。(白居易,作于忠州,今属重庆)自到成都烧酒熟,不思身更入长安。

  而田素寒凭着一颗热爱艺术的心,坚守着“传承面塑艺术,弘扬中华国粹”的宏伟理想。他的微型雕塑面塑作品《面食文化街》是汇集清末民初全国各地各种面食文化的缩影。此作品蕴含了建筑文化,饮食文化,市井文化,服装,戏剧等等,无所不包,无所不有。菏泽是近代面塑的发祥地,有“天下面塑出穆李(菏泽一村庄名)”之说,田素寒从小耳濡目染,深受中国面塑三大流派之一的菏泽“李派”影响,后进京学习,深得北京“汤派”真传,奠定了深厚的艺术根基,创作中融合国画技法,糅入现代艺术元素,将面塑艺术提升到一个新的高度。田素寒自称是面塑艺术的“守望者”,“守”传承了千余年的华夏国粹,“望”国粹未来路在何方。

  每当饭菜上桌,战友们围坐在餐桌上,尽情品味一道道可口的菜肴时,李宝泽却面带微笑,缓缓绕着每一张餐桌,以一种享受的的目光,看着战友们津津有味的品尝着他的“作品”,这一种成为一种习惯。李宝泽说,每当看到哪一道菜被大家“一扫而光”时,总有一种喜悦感在心头,说明这道菜对大家的口味;而当发现哪一道菜大家不怎么动筷子时,便立刻反省自己哪里做的不好,并征求大家的意见,在下一次选材烹饪时加以改进,总结提升自己的烹调技艺。李宝泽在五年事员岗位中,与特勤二中队的战友们之间建立起了一种特殊的深厚感情。

  如今的刘陈军一家又过上了简单而忙碌的生活,一家九口幸福和睦。在刘陈军夫妇的五个孩子中,有三名是他们夫妇领养的,20多年来,夫妇俩用无私的大爱将五个孩子健康的抚养长大,如今,最大的孩子已经成家,二儿子学习厨艺,三女儿在师范学校读书。孩子们的健康成长也让夫妇二人倍感欣慰。面向未来,他们淳朴的脸上写满了期待……

  当然,也不能因此就说楝花不美,美的东西数不胜数,不一定非要和吃搭上干系。“楝花飘砌,簌簌清香细。”这是宋人谢逸《千秋岁·咏夏景》里的句子,人们只记得最后那句“人散后,一钩淡月天如水。”却忘了开头的两句也这样美。夏日里繁花似锦,处处都是汪洋恣肆的花朵,哪里还有太多的人会关注楝花?莲花还写不过来,楝花这样小众,花瓣也这样细碎,在很多情况下应该是被遗忘的一缕香魂。

  残疾人就业渠道进一步拓宽。截至去年底,全国城乡万名残疾人实现就业。

  在统计的338座城市中,仅有20座城市在2017年举办过冰雪项目赛事,占比不足6%。这20座城市分布于北京、上海、河北、吉林、黑龙江、江西、贵州、山东、青海、广西、内蒙古11个省、市、自治区,其中黑龙江省承办了24场,为全国之最,其省会哈尔滨共承办14场、在数量上占绝对优势,涉及项目包括冰球、速滑、滑雪、冰壶、花样滑冰等5项。受冰雪运动特性的限制,冰雪赛事大多都在纬度高海拔高的地方举办,东北三省因其地域特点而具有明显的发展优势。

  也可在宋元李成、范宽、李公麟、黄公望的真迹里一探笔墨的迹了。面对当代笔墨,我们的视野则可以更宽泛地涉及中外,涉猎更多学科的知识。这里我进一步想说的是,传统其实包含着创新。

报告会上,李晓鹏结合集团实际就学习贯彻《意见》精神,学习宣传先进模范事迹,激励光大干部员工在新时代实现新担当、新作为提出了明确要求。

李晓鹏指出,要深刻领会贯彻落实中央文件精神的重要意义。 中央专门就激励干部担当作为印发文件,旨在深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性。

《意见》对于光大在迈入“世界一流企业”的新征程中,激励光大系统员工在新时代展现新担当、新作为非常及时、非常必要,具有适应时代变革的迫切要求、推进战略落地的根本保障、深化改革发展的动力源泉、凝聚人心士气的有力措施四大重要现实意义。 全体光大人要深入学习贯彻落实《意见》精神,勇于探索、勇于革新、勇挑重担,以抢占先机的勇气,迎难而上的士气,瞄准先进同业,坚定发展方向,勇做新时代新征程的开拓者、创造者、建设者。

李晓鹏说,一个团体、一个企业、甚至一个国家,要有长期持续的发展,要靠长期持续的创新、长期持续的听取大家意见、长期持续的从员工中汲取前进的动力。 集团党委欣喜地看到去年底推出的建言献策活动已从阶段性工作转为常态化机制,广大员工保持了高度的参与热情。

《意见》的下发,必将进一步促进光大积极落实员工建言献策的意见建议,促进光大努力凝聚人心、推动改革。 李晓鹏强调,要通过铸体系、铸机制、铸样板、铸本领、铸文化,抓好“五铸”,开创敢担当、有作为的良好局面。 一要铸造激励体系。

要继续多措并举深化选人用人体制改革,强化薪酬和工资体系改革,激发广大员工工作积极性,为“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部员工提供实现个人价值的发展舞台。

二要铸造容错机制。 按照中央要求,建立健全容错纠错机制,做到“三个区分开来”,培育良好的工作生态圈。 三要铸造工匠精神。 要采取多种方法,对在光大各条线、各领域耕耘奉献的优秀干部员工进行表彰,弘扬他们敬业、精益、专注、创新的工匠精神。 四要铸造过硬本领。 要大兴学习之风,建设学习型集团、学习型企业,按照“专业化开展工作”的要求,铸造特别能战斗的员工、团队、干部,为光大发展提供坚强有力的人才支撑;五要铸造担当文化。

“担当文化”要求光大员工有责任意识、担当精神,有严格的工作作风和崇尚一流、追求卓越的思想境界。 光大要力争成为金控集团的试金石与标杆,迫切需要广大员工有担当精神。

要大力培育“担当文化”,与“家园文化、阳光文化、崇商文化”共同构筑光大的企业文化。 最后,李晓鹏深情说到,一代人有一代人的使命,一代人有一代人的责任,一代人有一代人的担当。

打造具有全球竞争力的世界一流金融控股集团是光大人的新梦想。 光大梦连着中国梦,在奔向实现梦想的道路上,要以新担当新作为开创世界一流金融控股集团建设的新局面,为决胜全面建成小康社会,建设社会主义现代化强国做出光大人新的贡献!。